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管理者基本要求

  • 第一條 --- 管理者最基本的態度是忠誠上,善待下。
  • 第二條 --- 管理者最根本的職責是全力實現組織目標,沒有任何借口。
  • 第三條 --- 管理者最基礎的工作是要及時、妥善解決員工提出的問題和建議。
  • 第四條 --- 管理者最重要的角色是教練,通過激勵和培養,讓員工不斷成長、成才、成功。
  • 第五條 --- 管理者最核心的素質是要具有寬廣的胸懷、系統的思維、全局的觀念以及人格魅力。
  • 第六條 --- 管理者最關鍵的技能是溝通,要在溝通中解決問題,不協調、不合作就是極大的瀆職行為。
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